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最后更新時間 - 責任編輯 - 馬偉鳴

中新網臺州9月10日電(記者 范宇斌 通訊員 陶宜成 章朝暉)忠誠,是永不過時的弄潮兒。在東海之濱,海州南岸,一群艱苦奮斗的“海島衛士”72年扎根榴島,執著守衛,伴著海島的驚濤拍岸、颶風驟雨,錘煉成獨特的品性。

圖為:玉環中隊官兵海邊訓練的場景 武警臺州支隊供圖

近日,武警浙江總隊臺州支隊玉環中隊(以下簡稱“中隊”)的官兵向記者講述其扎根海島、立足本職、緊貼實際,卻又大膽創新、推陳出新的建隊征程。尤其是30余年來,在生活、生產、訓練中,逐漸發展為“自強不息、海納百川、勇立潮頭”的海島精神。

薪火相傳的海島精神

“晨霧繞島,形狀如環。”玉環島是浙江省第二大島,作為島上與群眾聯系最為緊密的部隊,玉環中隊精細化管理無疑是中隊官兵專心練好“內功”的重要“寶典”。

圖為:玉環中隊官兵學習的場景(資料圖) 武警臺州支隊供圖

從最初的“出門戴帽扎腰帶、被子疊成豆腐塊、走路要有專人帶、睡覺鞋尖都朝外、緊急集合來得快”到現在“掃把穿上緊身衣、凳子戴上保護套、衣架掛上姓名牌、抹布安上防風扣”等精細化順口溜,如今已具體演變成9大類、76小項細則。

“精細化管理的傳統在中隊已堅持30多年,這是我們每名戰士的必修課。”應急班班長尚中余拿起一本《精細化管理實施細則》自豪地介紹道。

然而,當兵前的尚中余還是一個不拘小節的人。“剛來中隊時并不適應,覺得管理制度又細又長,簡直就是浪費時間和精力。”尚中余說,記得有一次打掃衛生,為圖方便,他隨手拿了衛生間的抹布擦拭走廊窗戶,司務長李京京正好經過,發現后他馬上拿報紙重擦了一遍。

圖為:玉環中隊官兵學習場景 武警臺州支隊供圖

這讓尚中余感到很愧疚。事后,李京京對他說:“中隊的《精細化管理實施細則》看似類目繁多,標準嚴苛,但是它緊貼實際,提高了工作效率,提升了工作能力。”

細小的養成,精細的管理,讓中隊官兵慢慢養成了精益求精、嚴格要求的行為準則。中隊長蔡威常說:“精細化管理模式幫助我們涵養了由表及里的精致內涵,我們唯有內化于心,外化于形,才能將海島精神薪火相傳。”

艱苦奮斗的海島衛士

超越有限的一切。對于玉環中隊的官兵而言,這種超越是有標準的,在中隊40多平方米的榮譽室便可一探究竟。

圖為:玉環中隊官兵賣舊報紙攢錢的場景(資料圖)武警臺州支隊供圖

1987年起,該中隊被武警浙江總隊連續32年表彰為先進中隊,14次表彰為“基層建設標兵中隊”,21次表彰為“先進基層黨組織”,1997年和2016年先后被武警部隊表彰為“基層建設先進集體”和“基層建設標兵中隊”……

“一開燈榮譽室里總是金燦燦的。”細數獎牌,不勝枚舉,官兵們都很自豪。而這些榮譽的累積并不容易,背后是72年扎根海島的無怨無悔,是連續32年持續先進的艱苦奮斗。

1987年中隊改組之初,由于受海島條件制約,營區基礎設施薄弱,官兵生活環境非常艱苦。中隊用的灶臺是簡易搭建而成,睡的床鋪是木棍扛棕墊,官兵一日糧食只有半斤米,沒有蔬菜只好配鹽湯。特別是那年除夕,破舊的營房沒有任何取暖設施,凜冽的海風吹得戰士們的臉生疼。

當時駐地經濟落后,地方支持有限,中隊沒有經濟來源。當年,大伙兒把積攢了一年的廢銅爛鐵和廢舊報紙賣了70元錢,購置了面粉、豬肉、白菜等食材,圍坐一桌,一起動手包餃子。其實70元錢,平均一人還吃不到一碗餃子、分不到三塊肉。但就是這樣,那年除夕依舊年味十足。

圖為:玉環中隊官兵訓練場景 武警臺州支隊供圖

如今走進新營區,營院不大,卻雅致緊湊。每次來中隊參觀的人員,都要“受領”一道考題:中隊地皮有限,必須盡可能用好每一寸土地。請猜一猜這塊草皮下面藏著啥寶貝?

原來,玉環常年缺水,淡水資源更是匱乏,尤其是夏季,洗澡難題常年困擾著中隊。戰士們開動腦筋,在地下建起水窖,平時儲水,一旦停水就抽水使用。上面種草,既美觀又實用。

過去由于條件有限,艱苦奮斗往往著重體現在物質上的矛盾;而今,條件改善,連續先進更多是精神上的壓力。

其中,“吐槽”最多的莫過于長跑訓練。由于中隊附近道路狹窄、車輛川流不息、事故易發多發,考慮到官兵訓練安全,都是繞著營區的內圈跑,一次五公里就要跑16圈。

為此不少新兵還哭過鼻子:“1圈、2圈、3圈……班長我還有幾圈啊?快到了吧?”“還有9圈。”“怎么還有9圈?我都不知道自己跑了幾圈了,再這么跑下去,人都跑傻掉了……”

像這樣的提問還有很多,每當新戰友不適應的時候,老同志都會寬慰道:“以往說海島中隊苦,那是生活條件上的苦。現在的‘苦’,其實是一種精神磨礪。這一圈圈的循環反復與我們在部隊的生活其實很像,只有咬緊牙關、堅持到底,意志才能愈加堅韌。”

生生不息的海島情懷

水碧、天藍、沙白、林綠……對于中隊的歷任老兵來說,海島精神是中隊的根,它承載著中隊的昨天、今天和明天。

圖為:玉環中隊精細化管理實施細則 武警臺州支隊供圖

2000年入伍的戰士葉巧龍,曾考學失敗,心灰意冷。中隊黨支部考慮到他平時表現優異,就主動研究將其轉改為士官,并鼓勵其繼續考學。熬酷暑、戰寒冬,他將中隊的鼓勵化為學習動力。功夫不負有心人,次年他金榜題名,實現了人生的目標。

軍校畢業后,葉巧龍又主動申請扎根海島,把中隊當家一樣建設。后來他一步一步成為了中隊的政治指導員、支隊的政治工作處副主任。

飲水思源,常懷感恩。老指導員陳先宏,在中隊任職了10個年頭,每逢“八一”等重要節日,都要來中隊慰問官兵,給大家講述中隊趣事、回顧歷史、分享建隊經驗。

退伍老兵諸葛東海,回到家鄉后當選為村支書,用了兩年半的時間,將村子由經濟全鎮倒數轉變為市文明村、省生態村,他坦言取得這樣的成績,離不開中隊帶兵方法的啟發和人性化管理理念的灌輸。

像這樣優秀的老兵還有很多,不論在哪,他們始終將中隊好傳統、好家風的“接力棒”傳遞下去。

聚是一團火,散是滿天星。幾十年來,中隊官兵換了一茬又一茬,但“不怕苦,爭第一”的隊魂,不曾忘記;“以隊為家當主人,勇于擔當爭上游”的集體榮譽感,不曾改變,這些特質養育和激勵著一代又一代官兵。(完)

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